《求职高手》是一档为应聘者和招聘企业提供招聘服务的节目。通过现场面试招聘的方式，让求职者与招聘企业管理者在现场互动。节目有两个环节，一为《脱颖而出》，由人力资源专家从100名求职者中选出8人进入下一环节；第二环节为《天生我才》，由5位企业招聘者依次上台对8位求职者进行面试，最终选出符合自己岗位需求的员工。

由山东卫视、天津荣耀兴合文化传播有限公司及北京波仕互动文化传播有限公司联合出品的正能量职场综艺《求职高手》第二季。《求职高手》第二季打破常规求职类节目“面试官主导，求职者被动”的传统局面，采用观察类节目与演播室综艺相结合的方式，将现实生活中求职者的面试流程搬进镜头。引入“职场改造”的概念，针对选手的个人特点提出改造意见。